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개발 인력을 확보하는 방법은 채용·외주·상주 세 가지입니다. 요구사항이 자주 바뀌거나 담당자가 기술 배경이 없을 때 상주 방식이 유리한 이유와, 계약 전에 확인해야 할 범위·산출물·인수인계 기준을 정리했습니다.